„Willkommen alle“, sagt der Lama, der im Schneidersitz sitzt, seinen Schülern gegenübersteht und sie von der Vorderseite der Halle aus bei der Meditation anleitet. „Vielleicht möchten Sie sich an Ihre Absicht erinnern, hier zu sein. Sie sind hier, um Erleuchtung, Ruhe und Einsicht zu kultivieren.“
Absicht ist definiert als die Entschlossenheit, in einer bestimmten Weise auf eine beabsichtigte Sache, beispielsweise ein Ziel oder einen Plan, hinzuarbeiten. Es leitet sich vom lateinischen Wort ab: AbsichtBedeutung: Dehnung oder Zweck.
Theorie der absichtlichen Veränderung ist die Methodik, die der Organisationspsychologe Dr. Richard Boyatzis in seinem Buch vorstellt Resonanzvolle Führung. Dieselbe Theorie stellt er in seinem Kurs an der Case Western Reserve University, Ohio, vor Transformative Führung durch emotionale Intelligenz online verfügbar über Coursera.com
Boyatzis fasst sein lebenslanges Studium der Führung mit folgenden Worten zusammen: „Es gibt kein edleres Ziel, als Menschen zu Spitzenleistungen, Erfüllung und kollektiven Erfolgen zu führen … Wir brauchen Menschen, die über den heutigen Tag hinausblicken, Hoffnung statt Verzweiflung wecken und andere auf eine bewusste Reise der Transformation ziehen können.“
Laut Boyatzis ist die Fähigkeit, Menschen zur Verbesserung ihres Lebens zu motivieren, eine der wichtigsten Fähigkeiten, die es zu lernen und zu verstehen gilt. In seinen Kursen und Büchern beantwortet er die Fragen, wie Menschen ihre Fähigkeit zu überzeugender Führung verbessern können und wie sie angesichts der täglichen Herausforderungen effektiv bleiben können.
Boyatzis integriert Schlüsselideen mit Forschungsergebnissen und Fallgeschichten und führt uns durch wirkungsvolle Übungen, die uns dabei helfen sollen, eine persönliche Vision für unser Leben und unsere Arbeit zu entwickeln.
Wir erfahren, dass respektvolle Führungskräfte ihren Stress durch Achtsamkeit, Hoffnung, Mitgefühl und Erneuerung bewältigen. Dann schreiben wir Aufsätze, die darauf abzielen, dieselben Emotionen in uns selbst zu erzeugen.
Die Schreibübungen konzentrieren sich auf unsere Stärken, Werte und unser Zielbewusstsein und fördern unseren Wunsch, ein besserer Mensch zu sein. Dies führt uns zu einer persönlichen Vision, die unser ideales Selbst und unsere gewünschte Zukunft offenbart.
Wenn wir uns ansehen, wer wir jetzt sind, fragen wir Freunde nach Zeiten, in denen sie sich am stärksten und besten an uns erinnern. Wir untersuchen die Stärken, die wir besitzen und die unsere gewünschte Zukunft unterstützen, und betrachten die Rollen, die wir spielen und die für uns von Bedeutung sind. Wir notieren relevante Erkenntnisse, die auf unseren Erfahrungen aus der Vergangenheit basieren. Und schließlich fragen wir, was wir tun müssen, um die Lücke zwischen dem, wo wir jetzt sind, und dem, wo wir sein wollen, zu schließen.
Den Abschluss der Schulung bildet die Ausarbeitung eines Plans für absichtliche Veränderungen. Da wir auf unsere Gewohnheiten festgelegt sind, müssen wir uns bewusst um eine Veränderung bemühen. Unser Veränderungsplan wird unsere Zeit und Energie darauf konzentrieren, unsere Träume wahr werden zu lassen.
Um unsere Träume zu verwirklichen, müssen wir sie kennen und Boyatzis hilft uns, die Tür zu dieser Entdeckung zu öffnen. Mit den Worten des Rinpoche: „Vielleicht möchten Sie sich an Ihre Absicht erinnern, hier zu sein …“