Beauftragung eines Hochzeitsanbieters oder Veranstaltungsprofis; Wonach schauen:
Was benötigen Sie für Ihre Veranstaltung? Blumen, Vermietung, Essen… ? Ja, natürlich. Und Sie müssen wissen, wie diese Dienste zu Ihrer Veranstaltung passen und zu ihr beitragen.
-
Aber wie sieht es mit der Persönlichkeit des Hochzeitsprofis selbst aus?
-
Was für ein Mensch sind sie?
-
Wird es einfach sein, mit ihnen zu arbeiten?
-
Wie verhalten sie sich als Person?
-
Wie werden sie sich bei Ihrer Veranstaltung verhalten?
-
Werden sie halten, was versprochen wird?
Hier sind einige Dinge, auf die Sie bei der Auswahl eines Hochzeitsprofis achten und diese sorgfältig berücksichtigen sollten:
-
Hören sie dir zu?
-
Fühlen Sie sich wohl, mit ihnen zu sprechen?
-
Machen sie „nichts“ aus Ihnen oder Ihren Ideen?
-
Erwidern sie Ihre Anrufe?
-
Verstehen sie dich? Verstehst du sie?
-
Sind sie hilfreich?
-
Sind sie genauso begeistert von Ihrer Hochzeit wie Sie?
-
Was ist Ihrer Meinung nach wichtig? Was halten sie für wichtig?
-
Stellen sie Ihnen Probleme vor, die Sie lösen müssen, oder bieten sie Lösungen für Probleme an?
-
Können sie potenzielle Probleme vorhersagen und Lösungen anbieten?
-
Belästigen sie Sie mit technischen Details, die Sie nichts angehen?
-
Kümmern sie sich um dich?
-
Stehen sie Ihnen kritisch gegenüber?
-
Stehen sie anderen kritisch gegenüber?
-
Fühlen Sie sich ängstlich oder verärgert, nachdem Sie mit ihnen gesprochen haben?
-
Sind sie körperlich krank? (Erkältung, Halsschmerzen usw.)
-
Sind sie verstreut? (geht gleichzeitig in alle Richtungen los.)
-
Geben Sie ihnen eine einfache Aufgabe – wird sie richtig gemacht? Erfolgt dies rechtzeitig? Ist es überhaupt fertig?
-
Gefällt dir ihre Persönlichkeit? Würdest du sie als Freunde haben?
-
Wie lange sind sie schon im Geschäft?
-
Und zum Schluss: Wie hoch ist Ihr Budget? – Was ist ihre Preisspanne? (Obwohl dieser letzte Punkt wichtig ist, ist er nicht so wichtig wie der Service, den Sie erhalten … oder nicht erhalten.)
Fragen Sie sich: „Sind diese Eigenschaften bei der Person vorhanden, die ich einstelle?“ oder „Sind sie bei der Person, die ich anheuere, nicht vorhanden?“
Das muss man sich wirklich ansehen.
Sie möchten ein großartiges Team aus Verkäufern zusammenstellen, bei denen es sich um nette Leute handelt, die zusammenarbeiten können. Die Einstellung von Mitarbeitern nach sorgfältiger Beurteilung ihrer Persönlichkeit ist nahezu unbekannt. Nur wenige Menschen wissen, dass die Persönlichkeit zukünftiges Verhalten bestimmt. Natürlich kann jeder einen schlechten Tag haben, aber eine chronisch schlechte Einstellung auch nur eines Ihrer Hochzeitsdienstleister könnte das gesamte Team, das Sie zusammenstellen, verärgern.
Dies gilt nicht nur für die Hochzeitsplanung, sondern auch für geschäftliche, staatliche und zwischenmenschliche Beziehungen. Wenn Sie in der Lage wären, diejenigen aus Ihrem Leben auszumerzen, die Ihnen Probleme bereiten, würde sich das Leben einfach so glätten.
Also ja, Sie werden Blumen und Bettwäsche kaufen und jemanden, der Sie als Ihren Zeremonienmeister vertritt. Man muss also auch „die Persönlichkeit der Person, die Sie einstellen, bewerten“ und feststellen, ob sie tatsächlich ein hohes Maß an Service bietet und Sie an Ihrem besonderen Tag gut repräsentiert.